DUKDN
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Tổ chức hội
    • Điều lệ Hội Khuyến học Việt Nam
    • Sổ tay khuyến học
    • Thư viện ảnh
  • Văn bản
    • Văn bản Trung Ương
    • Văn bản của Tỉnh
    • Văn bản Tỉnh Hội
  • Tin chính
  • Mô hình học tập tiêu biểu
  • Trung tâm học tập cộng đồng
    • Giới thiệu trung tâm học tập
    • Hoạt động
    • Thư viện Trung tâm học tập
    • Lớp học trực tuyến
    • Quản lý Trung Tâm
    • Liên kết
  • Văn hóa, văn nghệ, sức khỏe
    • Văn hóa, văn nghệ
    • Sức khỏe
CHÀO MỪNG QUÝ VỊ ĐẾN VỚI TRANG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ HỘI KHUYẾN HỌC TỈNH THÁI BÌNH!
Wellcome to Thai Binh Association for Promoting Education Website!
Thái Bình, ngày 20 tháng 5 năm 2025
  • Trang chủ
  • Văn hóa, văn nghệ, sức khỏe

Những câu chuyện về sử dụng cán bộ đáng đọc và suy ngẫm

Ngày: 07/05/2024
Tăng / Giảm cỡ chữ   TĂNG  GIẢM 
Khi giao việc cho ai đó, để đánh giá họ, chưa cần biết họ tài giỏi cỡ nào, kết quả ra sao, đầu tiên người ta nhìn vào thái độ làm việc của họ với công việc đó ra sao? Chúng ta hãy cùng theo dõi câu chuyện dưới đây để có thêm bài học cho bản thân.

Thủy là một cô gái cực kỳ xinh đẹp, cô đã làm việc ở Văn phòng công ty được 5 năm, những đồng nghiệp đến sau cô lần lượt được thăng chức. Còn cô cứ giậm chân tại chỗ, trong lòng ấm ức cảm thấy lãnh đạo công ty không công bằng với mình.

Rồi cũng đến một ngày, Thủy phải đối mặt với nguy cơ bị sa thải, cô tìm gặp Giám đốc để nói lý lẽ. Thủy nói: Thưa Giám đốc, tôi đã bao giờ đi muộn về sớm, hay vi phạm nội quy của công ty chưa? Giám đốc thẳng thắn trả lời: Chưa bao giờ

Thủy gắt gỏng nói: Vậy là công ty có thành kiến với tôi rồi!

Giám đốc hơi ngớ người, sau đó ông nói: Đương nhiên là không phải rồi.

 Thủy bực dọc nói: Vậy tại sao những người có ít kinh nghiệm làm việc hơn tôi, vào công ty sau tôi lại được trọng dụng, thăng chức còn tôi lại cứ phải làm mãi ở vị trí không quan trọng này?

   Giám đốc cười nói: Việc của cô lát nữa chúng ta sẽ nói tiếp, bây giờ tôi đang có một việc quan trọng cần làm, hay là cô giúp tôi xử lý trước đã. Một đối tác chuẩn bị tới công ty chúng ta khảo sát sản phẩm, cô hãy liên hệ với họ, hỏi xem khi nào họ đến.

 Thủy mỉa mai, lẩm bẩm đây mà là một nhiệm vụ quan trọng à? Tôi sẽ làm để ông biết!

Chưa đến mười phút, cô đã trở lại Văn phòng của Giám đốc. Thủy nói: Thưa Giám đốc! Tôi đã liên hệ với họ được rồi, họ nói tuần sau sẽ đến!

Giám đốc lại hỏi: Cụ thể thứ mấy tuần sau họ đến? Bên họ có mấy người?

Dạ thưa Giám đốc, tôi cũng chưa hỏi kỹ ạ!

Vậy họ đi bằng phương tiện gì?

Dạ thưa! câu này Giám đốc cũng đâu có bảo tôi hỏi!

Giám đốc không nói gì nữa, ông gọi điện thoại bảo Lan đến. Lan vào công ty làm việc sau Thủy 3 năm, hiện đã là người phụ trách Văn phòng; Giám đốc cũng giao nhiệm vụ cho Lan giống Thủy khi nãy.

Mười phút sau, Lan quay lại, cô nói: Báo cáo Giám đốc, bên họ đi chuyến máy bay khởi hành lúc 15 giờ ngày thứ sáu tuần sau, khoảng 18 giờ sẽ đến nơi; bên họ có 5 người (3 nam, 2 nữ), trưởng đoàn là Giám đốc, thành phần của đoàn là Trưởng phòng và cán bộ phòng vật tư; tôi đã trao đổi với trưởng đoàn, công ty chúng ta sẽ cử người ra sân bay đón họ.

Ngoài ra, đoàn dự kiến sẽ làm việc với công ty hai ngày, hành trình cụ thể, khi họ đến nơi, hai bên sẽ cùng bàn bạc, thống nhất. Để thuận lợi cho công việc của hai bên, tôi đưa ra ý kiến sắp xếp cho họ nghỉ ở khách sạn Quốc tế gần công ty, nếu Giám đốc đồng ý, ngày mai tôi sẽ đặt phòng trước. Còn nữa, dự báo thời tiết tuần sau có mưa, tôi sẽ giữ liên lạc với họ thường xuyên, nếu có gì thay đổi tôi sẽ báo cáo lại ngay cho Giám đốc.

Thủy đứng bên cạnh, mặt đỏ bừng, cô không nói được gì nữa, ngại ngùng quay về văn phòng.

Tối hôm đó, cô nhận được email của Giám đốc:

Gửi Thủy! Dù cô có làm việc ở đâu, cũng hãy nhớ những nguyên tắc quan trọng này thì mới có cơ hội giữ vững và thăng tiến:

Nguyên tắc 1: Công việc không nuôi người nhàn hạ, tập thể không nuôi những kẻ lười biếng.

Nguyên tắc 2: Vào một đơn vị làm việc, đừng chỉ chăm chăm vào việc kiếm tiền, trước tiên hãy học sao cho mình đáng tiền.

Nguyên tắc 3: Không có ngành nào là dễ kiếm tiền cả.

Nguyên tắc 4: Làm việc,  không có nơi nào là thuận lợi cả, ức chế bực dọc là chuyện bình thường.

Nguyên tắc 5:

- Không kiếm được tiền, thì kiếm được kiến thức.

- Không kiếm được kiến thức thì kiếm được kinh nghiệm.

- Không kiếm được kinh nghiệm, thì kiếm được trải nghiệm.

- Khi kiếm được những thứ trên rồi, thì không sợ không kiếm được tiền.

Nguyên tắc 6: Chỉ khi thay đổi thái độ của bản thân, ta mới có thể thay đổi được chỗ đứng của mình trong xã hội. Chỉ khi thay đổi thái độ làm việc của bản thân, ta mới có được vị trí cao trong nghề nghiệp.

Nguyên tắc 7: Nguyên nhân khiến con người ta cảm thấy mơ hồ chỉ có một điều, chính là trong những năm tháng mà đáng ra ta nên rèn luyện, phấn đấu, làm việc chăm chỉ thì ta lại nghĩ quá nhiều, nhưng lại làm quá ít!

Một điều nữa tôi muốn nói với cô:

Mười kiểu nhân viên không bao giờ có được lương cao và cũng không đáng để bồi dưỡng, cô hãy đọc và suy ngẫm nhé:

1. Người muốn nghỉ cả thứ bảy và chủ nhật để đi chơi.

2. Người muốn đi làm lúc 9 giờ sáng và tan làm lúc 5 giờ chiều.

3. Người muốn sống dựa vào lương cơ bản.

4. Người không có chí tiến thủ.

5. Người không có tư duy chạy đua với thời gian.

6. Người làm việc gì cũng chậm chạp.

7. Người không có nhân phẩm.

8. Người không dám chịu trách nhiệm, thường xuyên đùn đẩy công việc cho người khác.

9. Người không tin vào giá trị sản phẩm của mình.

10. Người luôn trách móc công ty.

 

Nhậm Chính Phi, người sáng lập kiêm Chủ tịch Công ty công nghệ HuaWei đã từng nói: có rất nhiều người vào công ty hỏi tôi rằng, công ty có nghỉ thứ bảy và chủ nhật không? Có phải làm tăng ca không? Khi ấy tôi chỉ cười mà không nói gì, khách sáo mời họ ra khỏi công ty. Đã muốn nhàn rỗi, sao còn đi làm? Ở nhà luôn có phải là được nghỉ cả tuần rồi không?

Làm người, nếu không tranh thủ cố gắng khi còn trẻ, thế thì bạn có tuổi thanh xuân để làm gì? Người ta đều nói tuổi trẻ chính là vốn; tôi muốn bổ sung thêm là chỉ khi rèn luyện, tích lũy kiến thức và phấn đấu thì vốn liếng của bạn mới có giá trị, chỉ khi kiến thức tích lũy được đem ứng dụng vào thực tiễn có hiệu quả thiết thực, tuổi trẻ của bạn mới đáng để bạn tự hào.

  • Nếu cứ mở miệng ra đã nhắc đến khó khăn thì sự trưởng thành đã cách bạn quá xa rồi.

-  Mới bỏ ra chút công sức đã nghĩ đến việc báo đáp thì cơ hội đã cách bạn rất xa rồi.

- Vừa bắt tay vào làm đã nghĩ đến lợi ích cá nhân thì trái ngọt đã cách bạn quá xa rồi.

- Mới có chút khởi sắc đã đòi hỏi điều kiện thì tương lai đã cách bạn quá xa rồi.

- Vừa mới hợp tác mà đã nghĩ cách làm sao cho mình không chịu thiệt thòi thì sự nghiệp đã cách bạn quá xa rồi.

Chúng ta hãy dành 5 phút để đọc và suy ngẫm sẽ rất bổ ích cho cuộc sống của bạn./.

 

             Hoàng Lương (sưu tầm và biên tập)

tin cùng chuyên mục

  • Cảm nhận về bài thơ “Một khúc tri ân”
  • MÙA SANG
  • Thanh cao sự nghiệp trồng người
  • Gặp mặt Xuân Ất Tỵ nhân ngày Valentine đầy ắp ân tình
  • MÙA RIÊNG EM

tin mới đăng

  • BÀI PHÁT BIỂU ĐỀ DẪN HỘI THẢO: “KHUYẾN HỌC XANH – HƯỚNG ĐI BỀN VỮNG CHO TƯƠNG LAI”
  • Hưng Yên -Vùng Đất Anh Hùng (Thân tặng tỉnh Hưng Yên nhân dịp Hội nghị giao ban Hội Khuyến học các tỉnh, thành phố Đồng bằng sông Hồng)
  • Thái Bình tập huấn: Ứng dụng trí tuệ nhân tạo - Thay đổi tư duy và hành động trong giáo dục và nghiên cứu khoa học
  • Thành phố Thái Bình tổ chức tập huấn “Khuyến học xanh với xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh – Vì sự phát triển bền vững”
  • Hội nghị Tập huấn Khuyến học xanh với xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh – Vì sự phát triển bền vững
VĂN BẢN MỚI
  • 04/KH-KHVN - Kế hoạch tuyên truyền năm 2025
  • 63/HD-HKH - Hướng dẫn triển khai thực hiện Quyết định số 324/Q...
  • 62/HD-HKH - Hướng dẫn triển khai thực hiện Bộ tiêu chí và Hướn...
  • 324 /QĐ-KHVN - Quyết Định Ban hành Bộ tiêu chí Hướng dẫn đánh giá...
  • 1357/UBND-KGVX - V/v triển khai thực hiện Thông tư số 25/2023/TT-BG...
  • 1352/UBND-KGVX - V/v triển khai thực hiện Thông tư số 24/2023/TT-BG...
  • 25 /2023/TT-BGDĐT - Thông Tư Quy định về dánh giá, công nhận "Cộng đồn...
  • 24 /2023/TT-BGDĐT - Thông Tư Quy định về đánh giá, công nhận "Đơn vị h...
  • 99/KH-HKH - Kế hoạc Triển khai phong trào thi đua"Mỗi người dâ...
  • 09/HD-HKH - Hướng dẫn một số về nghiệp vụ công tác tổ chức khuyến học
hình ảnh
  • Alternate Text Hội khuyến học xã An Hiệp trao thưởng
  • Alternate Text Đồng chí Lê Mạnh Hùng Phó Chủ tịch, kiêm Tổng thư ký Hội Khuyến học Việt Nam và đồng chí Vũ Mạnh Hiền UVBTV TW Hội Khuyến học Việt Nam, Cụm trưởng Cụm các tỉnh Đồng bằng sông Hồng, Chủ tịch Hội Khuyến...
  • Alternate Text Đc Bùi Trọng Trâm trao quà cho 42 học sinh có thành tích xuất sắc nhất trong Kỳ thi năm 2022( đang trao) tại Hội trường trung tâm tỉnh
  • Alternate Text Lễ tuyên dương khen thưởng học sinh giỏi - học sinh vượt khó năm học 2021 - 2022
  • Alternate Text Hội KH các cơ quan huyện Kiến Xương trao quà Khuyến học
  • Alternate Text Ban khuyến học dòng họ Đỗ Duy
  • Alternate Text Hội khuyến học huyện Thái Thụy kết hợp với công ty Đại dương trao học bổng cho hs vượt khó học giỏi của con cán bộ ;công nhân công ty Đại dương
  • Alternate Text Dòng họ Phạm thôn Hải Nhuận xã Đông Quý. trao 52 suất quà khuyến học cho các cháu có thành tích học tập tốt năm học 2022
  • Alternate Text chi hội khuyến học thôn an ninh
  • Alternate Text Hội khuyến học xã Dương Phúc tặng quà cho học sinh đạt thành tích học sinh giỏi các cấp
  • Alternate Text Hội khuyến học xã Phú Châu
  • Alternate Text Khuyến học Minh Tân tặng quà khai giảng năm học mới
  • Alternate Text Trao quà cho học sinh vượt khó trường TH&THCS Thụy Lương thị trấn Diêm Điền
  • Alternate Text Hội khuyến học thị trấn Đông Hưng
  • Alternate Text Hội khuyến học huyện Đông Hưng
  • Alternate Text Tọa đàm giải pháp nâng cao chất lượng xây dựng các mô hình học tập
  • Alternate Text Hội khuyến học Đông Hưng - hội nghị biểu dương, khen thưởng học sinh đạt thành tích cao học sinh vượt khó học giỏi năm học 2021-2022
  • Alternate Text Hội khuyến học xã Điệp Nông
  • Alternate Text ội Chữ thập đỏ huyện Thái Thụy kết hợp với Ban Tuyên giáo huyện ;hội khuyến học huyện trao quà cho hs vượt khó học giỏi
  • Alternate Text HỘI NGHỊ GIAO BAN CÔNG TÁC KHUYẾN HỌC TỌA ĐÀM, TRAO ĐỔI KINH NGHIỆM VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG MÔ HÌNH " DÒNG HỌ HỌC TẬP"
  • Alternate Text Gặp mặt tuyên dương các cháu con cán bộ công an thành phố có thành tích xuất sắc trong học tập năm học 2021-2022
  • Alternate Text Trao thưởng dịp Trung thu
  • Alternate Text Nhân ngày khai giảng năm học mơi 5-9-2022 trường tiểu học đông phong đươc báo đầu tư tặng 100 xuất học bổng trị giá 50 triệu đồng
  • Alternate Text Trung thu nhân ái, trao kinh phí xây nahf, trao quà cho học sinh nghèo
  • Alternate Text Hội KH xã Thụy Liên tổ chức tuyên dương học sinh giỏi năm học 2021 - 2022
  • Alternate Text Hội nghị tuyên dương khen thưởng các thầy cô giáo, các em học sinh đạt thành tích cao năm học 2021-2022
  • Alternate Text chi hội khuyến học thôn hưng quan, ban khuyến học chùa hưng long
  • Alternate Text Hội khuyến học ; hội ccb ; Mặt trận Tổ quốc xã Đông Hợp tặng quà cho các cháu học sinh giỏi học sinh có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong học tập nhân dịp khai giảng năm học mới 2022 - 2023
  • Alternate Text Hội Khuyến học khối các cơ quan đảng - đoàn thể huyện Tiến Hải
  • Alternate Text dòng họ nhâm thôn thanh long xã đông hoàng
  • Alternate Text Đảng ủy - Bộ Chỉ huy BĐBP tỉnh Thái Bình
  • Alternate Text Lễ tuyên dương khen thưởng khuyến học khuyến tài xây dựng xhht năm 2022
  • Alternate Text Hội khuyến học khối chính quyền huyện Tiền Hải
  • Alternate Text Ban CHQS huyện Thái Thụy
  • Alternate Text Tổng Cty gleximco và Cty Nicotex đông thái trao tặng gần 500 bộ đồng phục học sinh và 10 xe đạp cho học sinhTrường Tiểu học và Trường Mầm non Tây Sơn, Thị trấn Tiền Hải
  • Alternate Text Nhân dịp khai giảng năm học mới 2022-2023 ngân hàng MB BANK tặng trường TH&THCS xã Đông Phong 16 bộ máy tính và 48 bộ quần áo cho học sinh giỏi, 2 cựu học sinh tặng 20 phần quà cho các em học sinh ngh...
  • Alternate Text Hội khuyến hoc xã an châu tc hội nghị trao thưởng năm hoc 2021_2022
  • Alternate Text Hội khuyến học xã thăng long huyện đông hưng năm học 2021-2022
  • Alternate Text liên đoàn lao động huyện tiền hải, hội nghị tuyên dương khen thưởng con đoàn viên, cnvcld đạt thành tích xuất sắc trong học tập, vượt khó học giỏi năm học 2021-2022
  • Alternate Text Họ nguyên hưng xã trọng quan trao thưởng học sinh giỏi
  • Alternate Text Xã Sơn Hà Thái Thụy tổ chức thành công lễ tuyên dương hs giỏi năm học 2021-2022
  • Alternate Text Trao học bổng cho học sinh trường THCS Đông Hoàng -Tiền Hải chào mừng năm học mới 2022-2023
  • Alternate Text Hội khuyến học xã Vũ Lăng
  • Alternate Text Hội đồng giáo dục xã Đông Á
  • Alternate Text Ban khuyến học dòng họ Phạm văn thôn Hưng Quận xã Trọng Quan
  • Alternate Text Hội nghị tuyên dương khen thưởng ct khuyến học xã Mê linh
  • Alternate Text hội nghị tổng kết năm học 2021-2022, triển khai nhiệm vụ năm học 2022-2023
  • Alternate Text Dòng họ Nguyễn tộc
  • Alternate Text Ban khuyến học họ Lại
  • Alternate Text Hội khuyến học xã Phú Châu biểu dương và trao thưởng các học sinh có thành tích học tập xuất sắc 2021-2022
  • Alternate Text Hội khuyến học huyện Hưng Hà
  • Alternate Text Dòng họ Vũ xã Đông Trung TH tổ chức lễ trao thưởng và trợ cấp cho học sinh chuẩn bị bước vào học mới
  • Alternate Text Trao thưởng tại hội khuyến học xã Thụy Dân
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Tổ chức hội
    • Điều lệ Hội Khuyến học Việt Nam
    • Sổ tay khuyến học
    • Thư viện ảnh
  • Văn bản
    • Văn bản Trung Ương
    • Văn bản của Tỉnh
    • Văn bản Tỉnh Hội
  • Tin chính
  • Mô hình học tập tiêu biểu
  • Trung tâm học tập cộng đồng
    • Giới thiệu trung tâm học tập
    • Hoạt động
    • Thư viện Trung tâm học tập
    • Lớp học trực tuyến
    • Quản lý Trung Tâm
    • Liên kết
  • Văn hóa, văn nghệ, sức khỏe
    • Văn hóa, văn nghệ
    • Sức khỏe
LIÊN KẾT WEBSITE
Thống kê truy cập
Thống kê truy cập:19861598
Số người trực tuyến: 76

Hội khuyến học Thái Bình

Địa chỉ: Số 6, Lê Lợi, phường Lê Hồng Phong,Thành phố Thái Bình, Thái Bình.

(Giấy phép thiết lập Trang thông tin điện tử số 35/GP-TTĐT ngày 14/4/2023 của Sở Thông tin và Truyền thông )

Hotline: 02273830795

Email: hoikhuyenhocthaibinh@thaibinh.gov.vn